生生不息，滚滚向前。

为帮助新员工更好地了解常州化轻的发展历史、企业文化、产品知识和操作流程，提高大家对总部价值观的认知、认可。2022年7月2日-6日总公司组织了为期五天的新员工培训。本次培训除了有来自本部的新员工，还有来自各区域公司的同事。这是总公司组织的第一批培训，后续还会组织第二批培训，覆盖所有新员工。

培训开始前，公司董事长兼总经理曾文旭首先作培训动员，他指出常州化轻是一个“以人为本”的企业，公司希望大家时刻秉持“团结、创新、诚信、共赢”的企业精神，人人参与化轻、人人创造化轻、人人享有化轻。并一一为新员工介绍了总经理班子成员。

公司副总经理张泽详细讲解了公司历史、文化及战略发展目标，让新员工对企业有了一个更加深入的认识，增强了员工的企业认同感与自豪感。

人事主管陈婷就企业管理制度向大家做了详细的介绍。

第一天下午财务管理中心总经理蒋月川、信息安全主管樊庆浩就K3系统框架介绍及操作注意事项给大家做了细致入微的讲解。

聚丙烯部门巢亚明、王嫣云、史济源分别对聚丙烯产品知识进行了分享交流。

财务管理中心副总经理汤支花、资金主管杨丹就财务基础知识向大家讲解。

聚丙烯蒋俊向大家介绍了聚丙烯的产品知识，使大家对产品有了更加深入的了解。

第二天下午，江苏源博律师事务所丁律师向大家讲解了合同履行的风险防范，公司法务王雨甸就风险管控相关注意事项与大家分享交流。

第三天上午，大家与相关部门对接，进行业务沟通与交流，增进了本部员工与区域公司同事的友好交流，促进高效工作对接。

第三天下午，大家一同参访总公司301库，副总经理戴志清为大家详细地介绍了仓库的历史沿革、目前现状和发展变迁。详细介绍了物资收发储存以及操作流程，增加了新员工对总公司物资收发流程的认知。

第四天、第五天，公司聘请专业讲师为新员工们奉献了丰富多彩的课程，有商务礼仪、人际沟通技巧、团队精神等课程，课程中讲师与学员充分互动，中间穿插小游戏，课堂氛围活跃。课程结束，大家都表示受益匪浅。

最后，行政管理中心总经理顾协刚就本次新员工培训作总结发言，顾总激励广大新员工积极作为，努力奋发，在促进企业发展中实现自身价值。